Vorecol, Gestion de la compensation - grille des salaires et des salaires

Logiciel d'évaluation des postes et de génération d'un barème salarial.


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  • United States+1
  • United Kingdom+44
  • Afghanistan (‫افغانستان‬‎)+93
  • Albania (Shqipëri)+355
  • Algeria (‫الجزائر‬‎)+213
  • American Samoa+1
  • Andorra+376
  • Angola+244
  • Anguilla+1
  • Antigua and Barbuda+1
  • Argentina+54
  • Armenia (Հայաստան)+374
  • Aruba+297
  • Ascension Island+247
  • Australia+61
  • Austria (Österreich)+43
  • Azerbaijan (Azərbaycan)+994
  • Bahamas+1
  • Bahrain (‫البحرين‬‎)+973
  • Bangladesh (বাংলাদেশ)+880
  • Barbados+1
  • Belarus (Беларусь)+375
  • Belgium (België)+32
  • Belize+501
  • Benin (Bénin)+229
  • Bermuda+1
  • Bhutan (འབྲུག)+975
  • Bolivia+591
  • Bosnia and Herzegovina (Босна и Херцеговина)+387
  • Botswana+267
  • Brazil (Brasil)+55
  • British Indian Ocean Territory+246
  • British Virgin Islands+1
  • Brunei+673
  • Bulgaria (България)+359
  • Burkina Faso+226
  • Burundi (Uburundi)+257
  • Cambodia (កម្ពុជា)+855
  • Cameroon (Cameroun)+237
  • Canada+1
  • Cape Verde (Kabu Verdi)+238
  • Caribbean Netherlands+599
  • Cayman Islands+1
  • Central African Republic (République centrafricaine)+236
  • Chad (Tchad)+235
  • Chile+56
  • China (中国)+86
  • Christmas Island+61
  • Cocos (Keeling) Islands+61
  • Colombia+57
  • Comoros (‫جزر القمر‬‎)+269
  • Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo)+243
  • Congo (Republic) (Congo-Brazzaville)+242
  • Cook Islands+682
  • Costa Rica+506
  • Côte d’Ivoire+225
  • Croatia (Hrvatska)+385
  • Cuba+53
  • Curaçao+599
  • Cyprus (Κύπρος)+357
  • Czech Republic (Česká republika)+420
  • Denmark (Danmark)+45
  • Djibouti+253
  • Dominica+1
  • Dominican Republic (República Dominicana)+1
  • Ecuador+593
  • Egypt (‫مصر‬‎)+20
  • El Salvador+503
  • Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial)+240
  • Eritrea+291
  • Estonia (Eesti)+372
  • Eswatini+268
  • Ethiopia+251
  • Falkland Islands (Islas Malvinas)+500
  • Faroe Islands (Føroyar)+298
  • Fiji+679
  • Finland (Suomi)+358
  • France+33
  • French Guiana (Guyane française)+594
  • French Polynesia (Polynésie française)+689
  • Gabon+241
  • Gambia+220
  • Georgia (საქართველო)+995
  • Germany (Deutschland)+49
  • Ghana (Gaana)+233
  • Gibraltar+350
  • Greece (Ελλάδα)+30
  • Greenland (Kalaallit Nunaat)+299
  • Grenada+1
  • Guadeloupe+590
  • Guam+1
  • Guatemala+502
  • Guernsey+44
  • Guinea (Guinée)+224
  • Guinea-Bissau (Guiné Bissau)+245
  • Guyana+592
  • Haiti+509
  • Honduras+504
  • Hong Kong (香港)+852
  • Hungary (Magyarország)+36
  • Iceland (Ísland)+354
  • India (भारत)+91
  • Indonesia+62
  • Iran (‫ایران‬‎)+98
  • Iraq (‫العراق‬‎)+964
  • Ireland+353
  • Isle of Man+44
  • Israel (‫ישראל‬‎)+972
  • Italy (Italia)+39
  • Jamaica+1
  • Japan (日本)+81
  • Jersey+44
  • Jordan (‫الأردن‬‎)+962
  • Kazakhstan (Казахстан)+7
  • Kenya+254
  • Kiribati+686
  • Kosovo+383
  • Kuwait (‫الكويت‬‎)+965
  • Kyrgyzstan (Кыргызстан)+996
  • Laos (ລາວ)+856
  • Latvia (Latvija)+371
  • Lebanon (‫لبنان‬‎)+961
  • Lesotho+266
  • Liberia+231
  • Libya (‫ليبيا‬‎)+218
  • Liechtenstein+423
  • Lithuania (Lietuva)+370
  • Luxembourg+352
  • Macau (澳門)+853
  • Macedonia (FYROM) (Македонија)+389
  • Madagascar (Madagasikara)+261
  • Malawi+265
  • Malaysia+60
  • Maldives+960
  • Mali+223
  • Malta+356
  • Marshall Islands+692
  • Martinique+596
  • Mauritania (‫موريتانيا‬‎)+222
  • Mauritius (Moris)+230
  • Mayotte+262
  • Mexico (México)+52
  • Micronesia+691
  • Moldova (Republica Moldova)+373
  • Monaco+377
  • Mongolia (Монгол)+976
  • Montenegro (Crna Gora)+382
  • Montserrat+1
  • Morocco (‫المغرب‬‎)+212
  • Mozambique (Moçambique)+258
  • Myanmar (Burma) (မြန်မာ)+95
  • Namibia (Namibië)+264
  • Nauru+674
  • Nepal (नेपाल)+977
  • Netherlands (Nederland)+31
  • New Caledonia (Nouvelle-Calédonie)+687
  • New Zealand+64
  • Nicaragua+505
  • Niger (Nijar)+227
  • Nigeria+234
  • Niue+683
  • Norfolk Island+672
  • North Korea (조선 민주주의 인민 공화국)+850
  • Northern Mariana Islands+1
  • Norway (Norge)+47
  • Oman (‫عُمان‬‎)+968
  • Pakistan (‫پاکستان‬‎)+92
  • Palau+680
  • Palestine (‫فلسطين‬‎)+970
  • Panama (Panamá)+507
  • Papua New Guinea+675
  • Paraguay+595
  • Peru (Perú)+51
  • Philippines+63
  • Poland (Polska)+48
  • Portugal+351
  • Puerto Rico+1
  • Qatar (‫قطر‬‎)+974
  • Réunion (La Réunion)+262
  • Romania (România)+40
  • Russia (Россия)+7
  • Rwanda+250
  • Saint Barthélemy+590
  • Saint Helena+290
  • Saint Kitts and Nevis+1
  • Saint Lucia+1
  • Saint Martin (Saint-Martin (partie française))+590
  • Saint Pierre and Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon)+508
  • Saint Vincent and the Grenadines+1
  • Samoa+685
  • San Marino+378
  • São Tomé and Príncipe (São Tomé e Príncipe)+239
  • Saudi Arabia (‫المملكة العربية السعودية‬‎)+966
  • Senegal (Sénégal)+221
  • Serbia (Србија)+381
  • Seychelles+248
  • Sierra Leone+232
  • Singapore+65
  • Sint Maarten+1
  • Slovakia (Slovensko)+421
  • Slovenia (Slovenija)+386
  • Solomon Islands+677
  • Somalia (Soomaaliya)+252
  • South Africa+27
  • South Korea (대한민국)+82
  • South Sudan (‫جنوب السودان‬‎)+211
  • Spain (España)+34
  • Sri Lanka (ශ්‍රී ලංකාව)+94
  • Sudan (‫السودان‬‎)+249
  • Suriname+597
  • Svalbard and Jan Mayen+47
  • Sweden (Sverige)+46
  • Switzerland (Schweiz)+41
  • Syria (‫سوريا‬‎)+963
  • Taiwan (台灣)+886
  • Tajikistan+992
  • Tanzania+255
  • Thailand (ไทย)+66
  • Timor-Leste+670
  • Togo+228
  • Tokelau+690
  • Tonga+676
  • Trinidad and Tobago+1
  • Tunisia (‫تونس‬‎)+216
  • Turkey (Türkiye)+90
  • Turkmenistan+993
  • Turks and Caicos Islands+1
  • Tuvalu+688
  • U.S. Virgin Islands+1
  • Uganda+256
  • Ukraine (Україна)+380
  • United Arab Emirates (‫الإمارات العربية المتحدة‬‎)+971
  • United Kingdom+44
  • United States+1
  • Uruguay+598
  • Uzbekistan (Oʻzbekiston)+998
  • Vanuatu+678
  • Vatican City (Città del Vaticano)+39
  • Venezuela+58
  • Vietnam (Việt Nam)+84
  • Wallis and Futuna (Wallis-et-Futuna)+681
  • Western Sahara (‫الصحراء الغربية‬‎)+212
  • Yemen (‫اليمن‬‎)+967
  • Zambia+260
  • Zimbabwe+263
  • Åland Islands+358
   

Logiciel de tabulation des salaires.
Offre un salaire optimal pour tous les postes de ton organisation.

Il est important que les entreprises et/ou les institutions disposent d'un système équitable de rémunération économique, ces systèmes doivent être accompagnés d'une évaluation des facteurs stratégiques pour chaque poste afin de valider une distribution interne équitable en fonction des fonctions exercées et des niveaux de spécialisation, ce processus pouvant être désigné comme une "évaluation des postes". Lorsque cette évaluation est disponible, il sera possible de créer un barème salarial en fonction de la spécialisation documentée pour chaque tâche et de le rendre compétitif.

Le processus d'évaluation des postes aide à avoir une équité interne dans les entreprises et organisations, en attribuant des salaires équitables aux postes ayant des charges ou des poids similaires. Cela aide le personnel à être rémunéré de manière équitable et à avoir une clarté sur leur croissance salariale au sein de l'organisation. Avec ce logiciel, vous pourrez savoir combien payer chaque poste, en ayant une justification objective des salaires, basée sur les facteurs les plus importants pour votre organisation.

Vorecol NOM 035
bannière vidéo

 Vorecol, Gestion de la rémunération C'est un logiciel tabulateur de salaires qui vous permettra de gérer de manière simple l'évaluation de vos postes, et de générer votre tableau des salaires pour atteindre une équité interne. Vous pourrez réaliser tout ceci sans être un spécialiste du domaine, et obtenir des recommandations pour chaque cas spécifique. Vous pourrez également définir les niveaux considérés dans votre tableau, afin d'identifier celui le plus adapté à votre organisation.

Découvrez Vorecol, Compensation Management. Demandez une démonstration du système!

image de portable

Système web

Le système vous guidera dans la génération d'un barème des salaires compétent et équitable. Le système est très convivial et permet de configurer et d'exécuter le projet de manière simple. Nos conseillers vous accompagnent tout au long du projet.

Rapports en temps réel

Rapports en temps réel permettant une prise de décision opportune. Vous pourrez facilement consulter les résultats de vos évaluations de poste, avec seulement quelques clics, vous pourrez prendre des décisions de manière opportune. Le système vous fournira une proposition de grille salariale basée sur l'évaluation de vos postes, garantissant ainsi une équité interne salariale.

temps réel
fichiers cloud

Information dans le cloud

Les informations peuvent être consultées depuis n'importe quel appareil mobile avec accès à Internet, car elles sont stockées dans le cloud. Nous disposons de protocoles de sécurité avancés, ce qui garantit l'intégrité et la sécurité de vos informations.

Caractéristiques principales de Vorecol, Gestion de la rémunération

Les principales caractéristiques de Vorecol, Compensation Management sont les suivantes:

Accès Web

Vous pouvez accéder au système depuis n'importe quel appareil mobile ou ordinateur avec accès à internet, 24 heures sur 24, 365 jours par an. Peu importe votre localisation géographique, Vorecol, Compensation Management est un système dans le cloud.

Formation à l'utilisation de l'outil

Notre équipe d'experts est toujours prête à vous assister. Avec des tutoriels vidéo et un manuel d'utilisation détaillé, nous garantissons que chaque client comprend et tire le meilleur parti des capacités de notre logiciel.

Mises à jour gratuites

Le monde des affaires est en constante évolution. C'est pourquoi, Vorecol, la gestion de la rémunération, est engagée dans un processus continu de mise à jour, garantissant que nos outils et caractéristiques soient à la pointe des besoins du marché.

Exportation des résultats vers Excel

Vous pourrez exporter les résultats de l'évaluation des postes et du barème des salaires en format MS Excel.

Configuration personnalisée pour votre organisation.

Vorecol, la Gestión de Compensación le permite personalizar la configuración de los criterios que son importantes para su organización. De esta manera, se garantiza que está creando una tabla muy ajustada a sus necesidades internas.

Analyse des résultats

Vorecol, gestion de la rémunération a un module qui vous permet d'analyser les salaires pour chaque niveau dans le contrôle des salaires réels de chaque collaborateur, identifiant si le salaire perçu est au-dessus ou en-dessous de celui recommandé par le barème des salaires.

Nous vous invitons à essayer Vorecol, gestion de la rémunération. Demandez un accès au système, gratuitement!

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