Software para avaliação de desempenho por meio de KPIs - Vorecol, Gestão de Desempenho

Avalie o desempenho laboral dos seus colaboradores e faça crescer a sua produtividade através de objetivos e resultados chave


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  • United States+1
  • United Kingdom+44
  • Afghanistan (‫افغانستان‬‎)+93
  • Albania (Shqipëri)+355
  • Algeria (‫الجزائر‬‎)+213
  • American Samoa+1
  • Andorra+376
  • Angola+244
  • Anguilla+1
  • Antigua and Barbuda+1
  • Argentina+54
  • Armenia (Հայաստան)+374
  • Aruba+297
  • Ascension Island+247
  • Australia+61
  • Austria (Österreich)+43
  • Azerbaijan (Azərbaycan)+994
  • Bahamas+1
  • Bahrain (‫البحرين‬‎)+973
  • Bangladesh (বাংলাদেশ)+880
  • Barbados+1
  • Belarus (Беларусь)+375
  • Belgium (België)+32
  • Belize+501
  • Benin (Bénin)+229
  • Bermuda+1
  • Bhutan (འབྲུག)+975
  • Bolivia+591
  • Bosnia and Herzegovina (Босна и Херцеговина)+387
  • Botswana+267
  • Brazil (Brasil)+55
  • British Indian Ocean Territory+246
  • British Virgin Islands+1
  • Brunei+673
  • Bulgaria (България)+359
  • Burkina Faso+226
  • Burundi (Uburundi)+257
  • Cambodia (កម្ពុជា)+855
  • Cameroon (Cameroun)+237
  • Canada+1
  • Cape Verde (Kabu Verdi)+238
  • Caribbean Netherlands+599
  • Cayman Islands+1
  • Central African Republic (République centrafricaine)+236
  • Chad (Tchad)+235
  • Chile+56
  • China (中国)+86
  • Christmas Island+61
  • Cocos (Keeling) Islands+61
  • Colombia+57
  • Comoros (‫جزر القمر‬‎)+269
  • Congo (DRC) (Jamhuri ya Kidemokrasia ya Kongo)+243
  • Congo (Republic) (Congo-Brazzaville)+242
  • Cook Islands+682
  • Costa Rica+506
  • Côte d’Ivoire+225
  • Croatia (Hrvatska)+385
  • Cuba+53
  • Curaçao+599
  • Cyprus (Κύπρος)+357
  • Czech Republic (Česká republika)+420
  • Denmark (Danmark)+45
  • Djibouti+253
  • Dominica+1
  • Dominican Republic (República Dominicana)+1
  • Ecuador+593
  • Egypt (‫مصر‬‎)+20
  • El Salvador+503
  • Equatorial Guinea (Guinea Ecuatorial)+240
  • Eritrea+291
  • Estonia (Eesti)+372
  • Eswatini+268
  • Ethiopia+251
  • Falkland Islands (Islas Malvinas)+500
  • Faroe Islands (Føroyar)+298
  • Fiji+679
  • Finland (Suomi)+358
  • France+33
  • French Guiana (Guyane française)+594
  • French Polynesia (Polynésie française)+689
  • Gabon+241
  • Gambia+220
  • Georgia (საქართველო)+995
  • Germany (Deutschland)+49
  • Ghana (Gaana)+233
  • Gibraltar+350
  • Greece (Ελλάδα)+30
  • Greenland (Kalaallit Nunaat)+299
  • Grenada+1
  • Guadeloupe+590
  • Guam+1
  • Guatemala+502
  • Guernsey+44
  • Guinea (Guinée)+224
  • Guinea-Bissau (Guiné Bissau)+245
  • Guyana+592
  • Haiti+509
  • Honduras+504
  • Hong Kong (香港)+852
  • Hungary (Magyarország)+36
  • Iceland (Ísland)+354
  • India (भारत)+91
  • Indonesia+62
  • Iran (‫ایران‬‎)+98
  • Iraq (‫العراق‬‎)+964
  • Ireland+353
  • Isle of Man+44
  • Israel (‫ישראל‬‎)+972
  • Italy (Italia)+39
  • Jamaica+1
  • Japan (日本)+81
  • Jersey+44
  • Jordan (‫الأردن‬‎)+962
  • Kazakhstan (Казахстан)+7
  • Kenya+254
  • Kiribati+686
  • Kosovo+383
  • Kuwait (‫الكويت‬‎)+965
  • Kyrgyzstan (Кыргызстан)+996
  • Laos (ລາວ)+856
  • Latvia (Latvija)+371
  • Lebanon (‫لبنان‬‎)+961
  • Lesotho+266
  • Liberia+231
  • Libya (‫ليبيا‬‎)+218
  • Liechtenstein+423
  • Lithuania (Lietuva)+370
  • Luxembourg+352
  • Macau (澳門)+853
  • Macedonia (FYROM) (Македонија)+389
  • Madagascar (Madagasikara)+261
  • Malawi+265
  • Malaysia+60
  • Maldives+960
  • Mali+223
  • Malta+356
  • Marshall Islands+692
  • Martinique+596
  • Mauritania (‫موريتانيا‬‎)+222
  • Mauritius (Moris)+230
  • Mayotte+262
  • Mexico (México)+52
  • Micronesia+691
  • Moldova (Republica Moldova)+373
  • Monaco+377
  • Mongolia (Монгол)+976
  • Montenegro (Crna Gora)+382
  • Montserrat+1
  • Morocco (‫المغرب‬‎)+212
  • Mozambique (Moçambique)+258
  • Myanmar (Burma) (မြန်မာ)+95
  • Namibia (Namibië)+264
  • Nauru+674
  • Nepal (नेपाल)+977
  • Netherlands (Nederland)+31
  • New Caledonia (Nouvelle-Calédonie)+687
  • New Zealand+64
  • Nicaragua+505
  • Niger (Nijar)+227
  • Nigeria+234
  • Niue+683
  • Norfolk Island+672
  • North Korea (조선 민주주의 인민 공화국)+850
  • Northern Mariana Islands+1
  • Norway (Norge)+47
  • Oman (‫عُمان‬‎)+968
  • Pakistan (‫پاکستان‬‎)+92
  • Palau+680
  • Palestine (‫فلسطين‬‎)+970
  • Panama (Panamá)+507
  • Papua New Guinea+675
  • Paraguay+595
  • Peru (Perú)+51
  • Philippines+63
  • Poland (Polska)+48
  • Portugal+351
  • Puerto Rico+1
  • Qatar (‫قطر‬‎)+974
  • Réunion (La Réunion)+262
  • Romania (România)+40
  • Russia (Россия)+7
  • Rwanda+250
  • Saint Barthélemy+590
  • Saint Helena+290
  • Saint Kitts and Nevis+1
  • Saint Lucia+1
  • Saint Martin (Saint-Martin (partie française))+590
  • Saint Pierre and Miquelon (Saint-Pierre-et-Miquelon)+508
  • Saint Vincent and the Grenadines+1
  • Samoa+685
  • San Marino+378
  • São Tomé and Príncipe (São Tomé e Príncipe)+239
  • Saudi Arabia (‫المملكة العربية السعودية‬‎)+966
  • Senegal (Sénégal)+221
  • Serbia (Србија)+381
  • Seychelles+248
  • Sierra Leone+232
  • Singapore+65
  • Sint Maarten+1
  • Slovakia (Slovensko)+421
  • Slovenia (Slovenija)+386
  • Solomon Islands+677
  • Somalia (Soomaaliya)+252
  • South Africa+27
  • South Korea (대한민국)+82
  • South Sudan (‫جنوب السودان‬‎)+211
  • Spain (España)+34
  • Sri Lanka (ශ්‍රී ලංකාව)+94
  • Sudan (‫السودان‬‎)+249
  • Suriname+597
  • Svalbard and Jan Mayen+47
  • Sweden (Sverige)+46
  • Switzerland (Schweiz)+41
  • Syria (‫سوريا‬‎)+963
  • Taiwan (台灣)+886
  • Tajikistan+992
  • Tanzania+255
  • Thailand (ไทย)+66
  • Timor-Leste+670
  • Togo+228
  • Tokelau+690
  • Tonga+676
  • Trinidad and Tobago+1
  • Tunisia (‫تونس‬‎)+216
  • Turkey (Türkiye)+90
  • Turkmenistan+993
  • Turks and Caicos Islands+1
  • Tuvalu+688
  • U.S. Virgin Islands+1
  • Uganda+256
  • Ukraine (Україна)+380
  • United Arab Emirates (‫الإمارات العربية المتحدة‬‎)+971
  • United Kingdom+44
  • United States+1
  • Uruguay+598
  • Uzbekistan (Oʻzbekiston)+998
  • Vanuatu+678
  • Vatican City (Città del Vaticano)+39
  • Venezuela+58
  • Vietnam (Việt Nam)+84
  • Wallis and Futuna (Wallis-et-Futuna)+681
  • Western Sahara (‫الصحراء الغربية‬‎)+212
  • Yemen (‫اليمن‬‎)+967
  • Zambia+260
  • Zimbabwe+263
  • Åland Islands+358
   

Sistema de avaliação de desempenho no trabalho com base em KPIs.

Gráfico da metodologia S.M.A.R.T. especializada para medição de objetivos específicos, mensuráveis, alcançáveis, realistas e com tempo determinado.

Quando nos referimos a indicadores-chave de desempenho, devemos compreender suas propriedades, uso e aplicação nas organizações atuais, para promover uma cultura de medição em direção à melhoria contínua.  Indicadores-chave de desempenho Os Indicadores-Chave de Desempenho (Key Performance Indicators) são métricas que fornecem informações estratégicas para a tomada de decisões que determinam um processo de desempenho. Todo indicador de desempenho deve cumprir com as seguintes características dos objetivos SMART:

Vorecol, Performance Management
Gráfico de homem gerenciando a avaliação do desempenho no trabalho

 Vorecol, Performance Management é um software para gestão de talentos que ajudará a definir objetivos de avaliação nos planos de ação dos seus colaboradores, e acompanhá-los de maneira simples e funcional.

 Vorecol, Performance Management é um software para avaliação de desempenho no trabalho online que permitirá administrar de forma simples os indicadores. atribuídos aos seus colaboradores, permitindo um acompanhamento oportuno dos mesmos, e fornecendo direção aos colaboradores sobre os aspectos em que devem se concentrar.

Conheça o software de gestão de desempenho. Solicite uma demonstração do Vorecol, Gestão de Desempenho!

Imagem de laptop através da qual são gerenciados e feita a avaliação dos objetivos empresariais.

Aplicação web

Estabelecer metas e acompanhá-las na avaliação de desempenho é feito por meio de uma aplicação web. Os avaliadores, assim como os avaliados, têm acesso (chave e usuário) para consultar objetivos e fazer avaliações. O software de avaliação de desempenho é muito amigável e permite de forma simples realizar a configuração e execução do projeto.

Relatórios em tempo real

No software de avaliação de desempenho, você pode ver relatórios em tempo real, o que permite a tomada oportuna de decisões. Você poderá consultar de maneira simples os resultados por avaliado com apenas alguns cliques. e tomar medidas de melhoria. Você também poderá obter um relatório geral da sua organização ou por áreas.

Imagem de funcionários trabalhando com os objetivos da empresa e medindo o desempenho laboral.
Imagem de uma pessoa gerenciando seus objetivos online com o uso de um laptop.

Informação na nuvem

 A informação pode ser consultada a partir de qualquer dispositivo móvel com acesso à internet. devido a que o sistema KPIS está armazenado na nuvem. Cabe mencionar que temos protocolos de segurança avançados que garantem a integridade e segurança das suas informações.

Principais características do Vorecol, Gerenciamento de Desempenho

As principais características do Vorecol, Performance Management são as seguintes:

Acessos Web

 Acesse ao sistema de avaliação de desempenho KPI de qualquer dispositivo com acesso à internet 24 horas por dia, 365 dias por ano. Não importa a sua localização geográfica, Vorecol, Gestão de Performance está na nuvem.

Suporte técnico e treinamento

 Temos consultores e assessores altamente qualificados para fornecer uma solução rápida e eficaz às dúvidas ou problemas apresentados. A formação através de tutoriais em vídeo ajuda você a compreender profundamente o funcionamento da plataforma. O manual do usuário permite que você consulte dúvidas funcionais do software, fornecendo soluções rápidas para suas perguntas.

Atualizações gratuitas

 Vorecol, Performance Management é um sistema de KPIS de desempenho laboral em constante atualização, nossa equipe técnica faz melhorias contínuas, portanto, você poderá desfrutar de uma plataforma com propostas e novidades constantes.

Relatórios em PDF e Excel

 Você poderá exportar os resultados dos KPIs. avaliação de desempenho de cada colaborador para PDF ou Excel para imprimi-los ou armazená-los no seu processo. Também é possível consultar o histórico de períodos por avaliado e departamento.

Configuração personalizada para a sua organização

Vorecol, Performance Management permite que configures os critérios de desempenho, períodos de avaliação, critérios para aumentos de salário, alinhamento de critérios estratégicos, textos de e-mails, entre outras coisas mais para uma melhor comunicação interna.

Alertas por e-mail

 Vorecol, Performance Management envia emails com resultados de avaliações das ferramentas de avaliação, KPIs atribuídos e lembretes aos supervisores para gerar avaliações quando já têm data de avaliação por KPI expirada.

Convidamos-te a experimentar o Vorecol, Gestão de Desempenho. Solicite um acesso. sem custo!

Imagem da interface de software Vorecol, Gerenciamento de Desempenho e acesso online
Gráfico que mostra a tela de forma suave.