El comportamiento humano siempre está en constante cambio y si nos enfocamos en el ambiente laboral es de suma importancia contar con herramientas de primer nivel que nos permitan cuantificar y evaluar a fondo a nuestros empleados, es verdad que existen diversas pruebas de evaluación, pero te aseguramos que ninguna como la evaluación 360. Esta prueba es diferente a las existentes, ya que involucra a todos los elementos con los que interactúa el evaluado y recopila de forma anónima sus comentarios para crear correcciones más objetivas y certeras. Sin duda esto es ideal para perfilar personal en puestos de ascenso o para evaluar personal en puestos de mando.