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¿Cómo aprovechar el e-learning?

Podemos conceptualizar al “e-learning” como el método de enseñanza-aprendizaje a través de plataformas en internet. Este concepto engloba clases, cursos, talleres y sesiones virtuales que priorizan el desarrollo o refuerzo de un conocimiento. E-learning, un nuevo método de enseñanza que utiliza el poder de Internet, también conocido como TEL o Technology Enhanced Learning, ha despertado el interés de la industria de la educación debido a su innovador sistema de enseñanza. Este sistema educativo de tecnología integrada ofrece varios cursos educativos ofrecidos por la mayoría de los colegios y universidades.

Las empresas corporativas también utilizan esta innovación en la educación para mejorar el desempeño de su personal de trabajo existente o para capacitar a los empleados de la empresa.

Actualmente existen infinidad de optativas por las cuales decantarse a la hora de escoger una opción de plataforma para el e-learning o cursos grabados. Es por ello que nosotros te hacemos algunas recomendaciones de cómo aprovechar el e-learning al máximo.

Tómate tu tiempo

La virtualidad elimina el impedimento de disposición por horario; gracias a que son sesiones prestablecidas, tú eliges la hora y el día más adecuado para tomarlas. Este punto también incluye la edad de la persona, en muchos de los casos, no se siguió con una parte de la etapa académica por falta de recursos, tiempo o incluso interés. Las plataformas de e-learning brindan la facilidad poder tomar las clases de una forma sencilla e intuitiva para que aquel que tenga la iniciativa, pueda seguir con su formación académica, no importando la edad.

Escoge entre una gran variedad

Gracias a las TIC´s la variedad de cursos para aprender es cada vez mayor, plataformas como Human learning ofrecen una amplia variedad de cursos y capacitaciones enfocados en el recurso humano, así como también, el desarrollo de habilidades personales para afrontar un ambiente laboral de forma más preparada. Incluso, existen universidades que ofrecen especialidades, maestrías y doctorados en su modalidad completamente virtual sin la necesidad de estar sujeto a los planes académicos de la institución. Se puede llegar a un punto superior de aprendizaje donde curses distintas especialidades para reforzar tus conocimientos de cara al ámbito laboral. En las empresas corporativas, lo utilizan en la realización de cursos, seminarios o talleres de formación para el personal de trabajo.

Contenidos actualizados

En lo presencial, es muy común que las escuelas se atengan a un plan de estudios y que para agregar temas contemporáneos tengan que esperar la aprobación de toda una junta directiva, proceso que mengua la actualización de temas. Con el e-learning esto no sucede, las plataformas se mantienen renovando sus catálogos de opciones para que el interesado no se quede atrás en los temas de la actualidad, abriéndole las puertas al conocimiento más nuevo e innovador del momento.

Cortos y eficaces

No siempre se cuenta con la disposición de alargar la formación personal de cara a la vida laboral, sin embargo, una de las facilidades que ofrece el e-learning es que las sesiones además de cortas, son personalizadas, esto quiere decir que se adaptan a las formas de aprendizaje de cada persona. Los profesores (si es que existe en el curso) toman el papel de tutores que te acompañan y ayudan de manera minuciosa durante todo el proceso de aprendizaje.

Contenidos inmediatos

En la mayoría de casos, la plataforma ofrece los materiales necesarios para que la persona que está tomando las sesiones virtuales no tenga dificultades en el ejercicio de sus labores, pudiéndolos consultar en cualquier momento y sin la necesidad de atenerse a que alguien más se los proporcione dentro de un horario establecido. Se puede pensar en un sistema de administración del estudio como un enorme depósito que facilita a los individuos guardar y seguir información en un solo sitio. Cualquiera de los individuos con un nombre de usuario y una clave seguros puede entrar al sistema y sus elementos de estudio online.

E-learning en el campo laboral

Existen plataformas LMS como Human-learning que ofrecen capacitaciones para desarrollar habilidades laborales, con el fin de que la actividad gerencial como el reclutamiento, manejo de personal, administración de recursos y formación de competencias o habilidades de tus colaboradores se haga de manera óptima y precisa

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