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5 puntos clave del e-learning con vista al futuro laboral

El aprendizaje es un proceso continuo y nunca se detiene. En un mundo competitivo como el nuestro, con tantos avances sucediendo en todas partes, las habilidades que aprendimos en nuestro colegio o universidades se vuelven rápidamente obsoletas y para tener éxito, uno necesita estar bien versado en tecnología y mantenerse a la par con los cambios. Para ello, es necesario seguir adquiriendo nuevas habilidades.

Con el progresivo avance de nuevas técnicas en todos los ámbitos diarios, la educación no es la excepción, es por ello que se han buscado nuevas formas de mantener a la educación actualizada, afortunadamente y en conjunto con la tecnología se ha llegado a un resultado satisfactorio para todos, el e-learning.

Aquí te mostramos 5 puntos clave de la capacitación e-learning con vista al futuro laboral.

1.- Los desarrollos del e-learning son una respuesta a los cambios que ocurren en todas partes.
	Las empresas están transformando los negocios, y el conocimiento y la formación se vuelven arcaicos muy rápidamente, por lo que la formación de los empleados es fundamental para la supervivencia. El aprendizaje a distancia es la base subyacente de la evolución de la formación continua en línea. Las soluciones de e-learning triunfan con el tiempo y los problemas relacionados con los viajes, mantienen una actualización constante, tanto de métodos como de contenidos, para así poder estar a la vanguardia respecto a la actualidad.
2.- Educación a través de las TIC´s
	Cuando el aprendizaje o la formación se imparte a través de medios tecnológicos, se denomina e-learning. El acceso a Internet en casa y en el trabajo ha hecho de esta una opción muy factible. Las empresas pequeñas o grandes también están adoptando soluciones de capacitación online para sus empleados. Sus empleados pueden aprender una nueva habilidad o repasar sus habilidades sin tener que viajar a ningún lado, sin afectar la productividad también. Las actividades prácticas y las simulaciones han demostrado ser mucho más efectivas en situaciones de la vida real que los conocimientos teóricos que se les da a los alumnos en entornos de clase.
3.- Ventaja sobre la presencialidad
	La formación online es un formato rápido, eficaz y menos costoso para impartir formación o conocimientos. El aprendizaje fuera del campus o el e-learning tiene una ventaja sobre la capacitación en el aula, ya que es flexible y puede ocurrir en cualquier lugar, en cualquier momento; siempre que tenga su computadora portátil y una conexión a la red. Además, a este punto se le agrega la disponibilidad del usuario, pues, al ser online, la persona puede elegir el horario y día en el cual tomar la respectiva sesión.
4.- Facilidades
	La capacitación basada en la web por medio de plataformas de e-learning es muy conveniente para los estudiantes, ya que solo requiere una conexión a Internet y un navegador web. Los medios enriquecidos y el contenido interactivo han dado un impulso a las soluciones de e-learning. Hay muchas soluciones de e-learning de alta calidad disponibles en una variedad de temas en la actualidad. Puede estudiar en línea y aprender a tu propio ritmo.
5.- El e-learning con vista al futuro
	Para una generación que ha crecido frente a las computadoras, el e-learning es la forma de ser. Puede ser que la nueva generación observe la desaparición de las aulas tradicionales y que la tecnología se utilice cada vez más para el aprendizaje. El futuro del e-learning es muy brillante y está ahí para quedarse. Las aulas virtuales reunirán a estudiantes de diversos orígenes, lo cual es importante para el aprendizaje colaborativo. Se puede decir que el futuro del e-learning es grande y tendrá mucha demanda, pero las reuniones presenciales o las escuelas tradicionales también estarán allí, puede que en un grado limitado.

Como parte de la correcta formación de habilidades y competencias a través de la capacitación que requiere una empresa u organización para el desarrollo integral por parte del personal, nosotros te invitamos a conocer nuestra herramienta Human-learning, que es una plataforma online dedicada a la formación de los colaboradores, gerentes y líderes, para que estos puedan desempeñar de manera óptima sus respectivos roles dentro de la empresa/organización.

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