Analyse comparative des différents modèles d'automatisation de la gestion par objectifs dans des secteurs atypiques, comme l'art ou l'éducation alternative
Comparaison des cultures organisationnelles dans les startups technologiques versus les entreprises traditionnelles et leur effet sur la motivation des employés
Exploration des stratégies de personnalisation des parcours d'apprentissage dans les LMS pour répondre aux exigences spécifiques des réglementations industrielles
Flexibilité à l'échelle internationale : comment les différences culturelles influencent la perception de l’équilibre travailvie personnelle dans des équipes multiculturelles.
Intégration de l'analytique des données dans la gestion de la performance : comment les données personnelles influencentelles le développement des compétences ?
L'effet des environnements de travail atypiques (comme le télétravail ou les espaces de coworking) sur la motivation des employés et le climat organisationnel
L'influence des réseaux sociaux internes sur l'intensification ou la résolution des conflits de travail et leurs répercussions sur le climat organisationnel
L'intégration des systèmes d'intelligence artificielle dans les plateformes de gestion de l'apprentissage pour personnaliser les parcours de formation.
L'intégration des techniques de méditation et de pleine conscience dans les modules de formation en ligne pour améliorer la concentration et la rétention.
L'interaction entre les émotions des animaux et leur impact sur le bienêtre émotionnel des employés dans des espaces de travail avec animaux de compagnie.
L'interconnexion des performances dans un écosystème d'affaires : Évaluer les synergies entre entreprises et leurs effets sur la performance individuelle.