¿Qué es la NOM 035?

Enlace al diario oficial de la federación sobre la NOM O35

De acuerdo con lo establecido por el Instituto Del Trabajo Y Previsión Social, la norma oficial mexicana nom-035-stps-2018, se refiere a factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención, esto quiere decir que presta atención a las situaciones, conductas y actitudes que podrían ser causantes de daños a la salud mental del personal de todas las empresas/organizaciones que comprenden al territorio nacional mexicano, medibles a través de encuestas fundamentadas con base en políticas laborales saludables. En este artículo se expondrá un poco sobre ¿qué es la NOM 035?, y sus antecedentes.

Motivos de creación

La NOM 035 nace de la necesidad de reconocer factores de riesgo dentro del personal operante del sector laboral, pudiendo abordar las problemáticas referentes a la salud psicosocial del colaborador de manera oportuna y así evitar tragedias.

Con la implementación de la NOM 035 desde el pasado 23 de octubre del 2019, se procura que el clima laboral y el balance entre la vida personal y laboral de los colaboradores sea óptimo y pleno, permitiendo la plenitud psicosocial de los individuos, tratando de evitar un ambiente propenso a situaciones causantes de ansiedad o estrés laboral.

Clasificaciones para la NOM 035 dependiendo del tamaño de colaboradores

  • Espacios de trabajo de hasta 16 colaboradores

**La Norma pide que se aplique una encuesta especializada al 100% del personal

  • Espacios de trabajo desde 16 hasta 50 colaboradores.

**Se pide que se apliquen 2 encuestas especializadas

  • Espacios de trabajo de más de 50 colaboradores.

**Se pide que se apliquen 2 encuestas especializadas además de pruebas estadísticas por el gran número de población en las encuestas.

Recomendamos utilizar una herramienta online para la aplicación de encuestas de la NOM-035 que esté actualizada acorde a todas las especificaciones que pide la norma, Smart 035 es nuestra mejor opción.

También es importante que la empresa/organización cuente con una política de prevención organizacional adecuada y actualizada, completamente funcional y operativa.

Factores que prevé la NOM

La NOM 035 comprende a todas las causas que causa una mala salud mental, algunos ejemplos son:

  • Horas de sueño alteradas
  • Falta de motivación
  • Cambios físicos
  • Estrés
  • Ansiedad
  • Depresión

Factores de relevancia que podrían causar situaciones de riesgo psicosocial

  • Excesiva carga de trabajo
  • Mal ambiente laboral
  • Horarios fuera de lo normal
  • Hostigamiento
  • Acoso
  • Abuso de poder
  • Monotonía
  • Poca relevancia del puesto
  • Designación de actividades no acordes al rol (repetidamente)

Importancia de la salud psicosocial
Es necesario reconocer que la salud mental es tan importante como la salud física, ya que al verse mermado el pleno desarrollo de las actividades del personal, el nivel de bienestar psicológico comienza a disminuir, si los detonantes se dan en repetidas ocasiones, el colaborador se verá afectado e inmerso en un ciclo de caída moral, momento en el que comienza a presentar los síntomas ya antes mencionados.

Smart 035

Prevé situaciones de riesgo y cumple con la NOM 035 con Smart 035. Dicho sistema ayuda en la comprensión más profunda sobre qué es la Norma 035, además de que apoya en los procesos de aplicación de encuestas, provee herramientas que optimizan y sacan provecho de los resultados, tales como planes de acción, instrucciones en aspectos específicos, aumenta el rendimiento de los colaboradores y evita que su empresa/organización pase por problemas legales. Por empresas fuertes y estables, Smart 035.

enlightenedSolicita una demo gratis hoy mismoenlightened