Plataforma de learning: 6 ventajas que te ofrece y cómo usarla |
|
 |
En tiempos modernos, el auge del internet no solo ha traído consigo una nueva forma de interactuar socialmente, sino también de aprender. La plataforma de learning nació como una propuesta de educación alterna a la convencional con aulas virtuales. Se creó para acrecentar la formación personal de aquellas personas que pretendían seguir adquiriendo instrumentos de preparación de cara a una vida laboral. A continuación te decimos 6 ventajas que tiene el e-learning y su utilidad. |
1. Diseño receptivo |
|
 |
Los usuarios pueden acceder a la plataforma e-learning desde cualquier tipo de dispositivo que elijan, ya sea una computadora de escritorio, computadora portátil, tableta o teléfono inteligente.
Esta herramienta tecnológica muestra automáticamente la versión más adecuada para el dispositivo elegido por el usuario. También permite a los usuarios descargar contenido de los cursos online para complementar su aprendizaje. Esta optimización por dispositivo apoya a la disposición del mismo alumnado por recursos, ya que no es necesario contar con un equipo específico para recibir una formación online, aumentando así la cantidad de personas inscritas en un campus virtual. |
2. Interfaz fácil de usar |
|
 |
La interfaz de usuario (IU) permite a los alumnos navegar fácilmente por la plataforma de learning. Se alinea con las habilidades y objetivos tanto del usuario como de la organización o instituciones educativas. El proceso de descubrimiento por parte de los alumnos es fácil e interactivo, no hay aglomeración de elementos en pantalla para así evitar confusiones y eventuales problemas con el sistema de gestión del aprendizaje. |
3. Informes y análisis |
|
 |
Esto incluye las herramientas de evaluación de e-learning. Los instructores y administradores pueden visualizar y hacer un seguimiento de sus cursos en línea para determinar si son efectivos.
Se pueden aplicar exámenes de conocimiento en la misma plataforma de learning a grupos de estudiantes e individuos. Cabe destacar que de manera automática se pueden aplicar y calificar. Con un seguimiento en tiempo real del progreso, el alumno puede monitorear por sí mismo su avance en la plataforma LMS (Learning Management System, por sus siglas en inglés), el resultado del examen de conocimientos, determinar si requiere tomar de nuevo el curso y la facilidad para poder hacer repasos si es necesario. |
4.- Soporte de certificación y cumplimiento |
|
 |
Esta función es esencial para los sistemas de gestión que se utilizan para la capacitación y las certificaciones de cumplimiento en línea. Los instructores y administradores pueden evaluar el conjunto de habilidades de una persona e identificar cualquier brecha en su desempeño. Esta característica también permite utilizar evidencias que pueden ser descargables (como un diploma o reconocimiento) desde una plataforma de learning o capacitación virtual. Las capacitaciones, talleres, clases y posgrados también tienen valor curricular, esto ayuda a incrementar de manera exponencial el crecimiento personal y laboral del individuo en cuestión, favoreciendo a que el personal se encuentre más capacitado y tenga las evidencias de ello.
|
5.- La cantidad no importa |
|
 |
Así como puede ser un individuo quien esté tomando las clases virtuales en soledad, también puede tratarse de un equipo de trabajo numeroso. El e-learning no solo comprende al sector estudiantil que busca seguir con su formación académica, también funciona para las capacitaciones de los distintos departamentos o áreas de una empresa u organización. Se puede agrupar a los colaboradores, gerentes o jefes para abordar de manera específica problemáticas o zonas de desarrollo dentro de sus respectivas ocupaciones, elevando el nivel de la empresa u organización en conjunto de cara a la obtención de logros y objetivos impuestos. |
6.- Experimentación efectiva |
|
 |
Las plataformas e-learning evolucionan respecto a las exigencias y necesidades de los usuarios. Constantemente se implementan fases beta o de prueba para estar innovando en la materia y así no quedarse atrás frente al crecimiento y requerimientos cada vez más altos del ambiente laboral. Aplicando el método científico, los sistemas primero detectan las posibles carencias, después proponen soluciones, experimentan modificando recursos de las plataformas y observan el comportamiento de los usuarios frente a los cambios; esto causa un ambiente de constante renovación basado en la evolución de los mismos usuarios. |
¿Qué es Human-learning?Human-learning es una plataforma de learning, con la que se pueden desarrollar planes de capacitación para todo el personal de una empresa u organización, con facilidad para el monitoreo, seguimiento y evaluación del aprendizaje. La comunicación por medio de la plataforma, con los instructores o especialistas del tema, garantizan el correcto discernimiento de la información adquirida. |
|
Solicitud de información
Psicosmart, Software líder especializado en Recursos Humanos, evaluaciones psicométricas, 360 grados, clima organizacional y soluciones especializadas en desarrollo organizacional.
Nos regimos por altos estándares de calidad en todos nuestros procesos.
La calidad de nuestros servicios viene regida por nuestros controles internos para prevenir errores, además de procurar la capacitación y el entrenamiento constantes para que nuestros clientes dispongan de calidad en todos nuestros servicios.
Te invitamos a conocer nuestra plataforma con una
