¿Qué es la NOM 035? |
| De acuerdo con lo establecido por el Instituto Del Trabajo Y Previsión Social, la norma oficial mexicana nom-035-stps-2018, se refiere a factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención, esto quiere decir que presta atención a las situaciones, conductas y actitudes que podrían ser causantes de daños a la salud mental del personal de todas las empresas/organizaciones que comprenden al territorio nacional mexicano, medibles a través de encuestas fundamentadas con base en políticas laborales saludables. En este artículo se expondrá un poco sobre ¿qué es la NOM 035?, y sus antecedentes. |  |
Motivos de creación |
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La NOM 035 nace de la necesidad de reconocer factores de riesgo dentro del personal operante del sector laboral, pudiendo abordar las problemáticas referentes a la salud psicosocial del colaborador de manera oportuna y así evitar tragedias. Con la implementación de la NOM 035 desde el pasado 23 de octubre del 2019, se procura que el clima laboral y el balance entre la vida personal y laboral de los colaboradores sea óptimo y pleno, permitiendo la plenitud psicosocial de los individuos, tratando de evitar un ambiente propenso a situaciones causantes de ansiedad o estrés laboral. |
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Clasificaciones para la NOM 035 dependiendo del tamaño de colaboradores |
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La Norma pide que se aplique una encuesta especializada al 100% del personal
Se pide que se apliquen 2 encuestas especializadas
Se pide que se apliquen 2 encuestas especializadas además de pruebas estadísticas por el gran número de población en las encuestas.
También es importante que la empresa/organización cuente con una política de prevención organizacional adecuada y actualizada, completamente funcional y operativa. |
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Factores que prevé la NOM |
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La NOM 035 comprende a todas las causas que causa una mala salud mental, algunos ejemplos son:
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Factores de relevancia que podrían causar situaciones de riesgo psicosocial |
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Importancia de la salud psicosocial |
| Es necesario reconocer que la salud mental es tan importante como la salud física, ya que al verse mermado el pleno desarrollo de las actividades del personal, el nivel de bienestar psicológico comienza a disminuir, si los detonantes se dan en repetidas ocasiones, el colaborador se verá afectado e inmerso en un ciclo de caída moral, momento en el que comienza a presentar los síntomas ya antes mencionados. | |
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Fecha de publicación: 28 de agosto de 2024
Autor: Equipo de edición de Psicosmart.
Nota: Este artículo fue generado con la asistencia de inteligencia artificial, bajo la supervisión y edición de nuestro equipo editorial.
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