Plataforma elearning: todo lo que aporta a la formación empresarial

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Aportes importantes de la plataforma de elearning a la formación empresarial

La capacitación a través de una plataforma elearning ha transformado completamente la manera en la que las empresas y organizaciones realizan la formación continua de sus empleados. Este tipo de aprendizaje a distancia ha brindado a empresas de todos los tamaños la posibilidad de implementar programas de capacitación laboral online efectivos y accesibles. En este artículo hablaremos de cómo la capacitación por medio de una plataforma de gestión de aprendizaje está revolucionando el mercado laboral y cuáles aportes ha hecho. Te invitamos a leer hasta el final.
¿Qué es la capacitación e-Learning?
	La capacitación e-learning es un tipo de formación que utiliza tecnologías digitales para facilitar el aprendizaje. Esto puede incluir el uso de plataformas de e learning, contenidos interactivos, videoconferencias, foros de discusión y mucho más.
Los LMS (Learning Management Systems) permiten a los empleados aprender a su propio ritmo, según su propio horario y la capacidad de realizarlos casi en cualquier lugar. Esto ofrece una gran flexibilidad en comparación con los métodos tradicionales de capacitación.
Aportes de la plataforma de learning
1. Accesibilidad y flexibilidad

	Uno de los principales aportes de una plataforma de elearning para empresas es su accesibilidad. Los empleados pueden acceder a una amplia gama de contenidos de formación desde cualquier lugar y en cualquier momento en sus dispositivos móviles o laptops.
Esto es particularmente beneficioso en el mundo laboral actual, donde el trabajo remoto y los horarios flexibles se están volviendo cada vez más comunes. Además, una plataforma LMS permite a los empleados aprender a su propio ritmo. Pueden tomar tanto tiempo como necesiten para asimilar la información y pueden revisar el material tantas veces como sea necesario. Esto facilita la adaptación de la capacitación a las necesidades individuales de cada empleado, lo que puede mejorar la eficacia de la formación. La diversidad en la que se pueden crear los materiales solo será limitada por el mismo creador, dando oportunidad de no solo la creación de materiales de texto, sino también apoyarse de videos, audios o cualquier medio que la tecnología actual nos permita.

2. Ahorro de costos

	Otro gran beneficio de las plataformas e learning es el ahorro de costos. En comparación con la capacitación tradicional, la formación en línea puede ser significativamente más económica.
No hay necesidad de alquilar un espacio físico, pagar por el desplazamiento de los instructores, producir materiales de capacitación físicos o incluso, insumos para los asistentes. Así también, el tiempo de inactividad de los empleados se reduce, ya que no necesitan estar fuera de sus puestos de trabajo durante largos periodos de tiempo para asistir a las sesiones de capacitación.
3. Actualización continua
	El mundo laboral está en constante cambio, y mantener a los empleados actualizados es fundamental para mantener la competitividad de una organización.
La capacitación e-learning facilita la implementación de programas de formación continua, permitiendo a los empleados adquirir nuevas habilidades y conocimientos de manera regular y efectiva, inclusive para personal de nuevo ingreso.
4. Atracción y retención de talento
	La capacitación y el desarrollo son factores clave para la atracción y retención de talento. Los empleados valoran las oportunidades de crecimiento profesional, y el aprendizaje por medio de una plataforma system formación es una manera efectiva de proporcionar estas oportunidades.
Asimismo, la flexibilidad y la accesibilidad del aprendizaje en línea puede mejorar la satisfacción de los empleados, lo que puede contribuir a la retención de talento. En conclusión, los cursos e learning están revolucionando el mercado laboral. Ofrecen una solución de capacitación flexible, accesible y económica que se adapta a las necesidades del mundo laboral moderno. Ya sea para la formación continua, la adquisición de nuevas habilidades o la mejora de las existentes, las plataformas educativas están transformando la forma en la que las organizaciones se encargan de la formación y el desarrollo de sus empleados. En un mundo laboral cada vez más competitivo y en constante cambio, el aprendizaje de una plataforma elearning es más relevante que nunca.

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