Las sugerencias a continuación son para influir en las personas que nos rodean, nosotros como colaboradores que somos parte de un sistema. Nuestros compañeros y especialmente nuestros gerentes, tienen grandes responsabilidades y presiones que pudieran influir en su estado de ánimo y a su vez, impactar en nuestra experiencia laboral, pero también puede ser al revés. Una de las mejores formas de mejorar su actitud es modelar el comportamiento que queremos ver en ellos. Si mostramos respeto, confianza, paciencia y aliento, es más probable que los motivemos al cambio. ¿Qué más podemos hacer para influir en otros de manera positiva? ¡Pruebe estas 12 formas de contribuir positivamente como colaborador en tipos de entorno laboral distintos!
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Otras formas de crear un entorno laboral más positivo: |
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¡Los estados de ánimo son muy contagiosos! Aquí tiene una recomendación sobre cómo mejorar su estado de ánimo para que sus buenos sentimientos se contagien con quienes le rodean. Dedique unos minutos a recordar y visualizar un momento en el que realmente se estaba divirtiendo. Podría ser por algo que estaba haciendo, algún lugar que estaba visitando o alguien agradable con quien estaba. Saboree el recuerdo. Trate de mantener ese sentimiento en la parte superior de su mente tan a menudo como sea posible a lo largo del día. Encontrar significado y propósito en lo que hacemos es una excelente manera de mantener una actitud positiva. Recuérdese a sí mismo y a los demás porque sus trabajos son importantes. Piense en su propósito y en cómo agregan valor a su organización y a su cliente / clientes / estudiantes / pacientes. A veces, su "cliente" no es el usuario final de los servicios o productos de su organización, sino que puede ser una persona interna que confía en lo que usted hace para poder realizar su trabajo. |
¿Cómo saber cuál es el estado del clima laboral en mi empresa/organización? |
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Existen diferentes formas de medir el clima laborar en una empresa, y en todas se requiere la participación e intervención de los directivos. Hay algunas formas que requieren mayor tiempo de inversión y otras que ayudan a simplificar el proceso. Uno de ellos es el sistema para medición de clima laboral: Evaltric, que facilita significativamente todo el proceso de aplicación para los colaboradores, y la extracción de reportes para análisis que necesitarán los directivos de su empresa/organización. La función de Smart clima es brindar la posibilidad de intervenir de manera oportuna si es que existe algún descontento por parte del equipo de trabajo hacia el ambiente que se vive día a día, favoreciendo la toma de decisiones para implementar estrategias de mejora y acciones que permiten restaurar o elevar el nivel de satisfacción de los colaboradores hacia su espacio laboral. Los resultados son completamente confidenciales.
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